華控能源2017年度文化專題會順利召開
在知識經濟時代，企業之間的競爭越來越表現為文化的競爭，企業文化對企業的聲望影響越來越大，已成為企業競爭力的基石和決定企業興衰的關鍵因素。作為從軟控集團獨立出來的子公司，華控成立之初制定的企業愿景、企業宗旨、企業精神、企業作風受軟控文化影響較大，在公司6年的經營活動中，華控逐漸形成了自己的文化理念、核心價值觀、經營理念。原來的文化理念是否適應現階段公司發展？華控文化的精髓如何繼承發揚？10月9日，華控能源全體員工相聚會議室，共同探討華控文化理念，理清方向統一思想。
任何企業都是有文化的，不存在沒有文化的組織，只有不同文化的組織。培訓從對企業文化的認識開始談起。首先，幾名新同事代表談了他們剛加入華控時感受到的氛圍，與原先企業不一樣的地方，認為華控人比較有時間觀念、節奏較緊張，日事日畢日清日高的工作方法很受用。老同事也談了對企業文化的理解和重要性的認識，認為一個優秀的企業必有蘊藏于內的優秀的企業文化，資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。然后，講師進行了不同的企業文化舉例，如：人本型的象文化、活力型的狼文化、市場型的鷹文化、穩健型的羚羊文化。我們也通過繪畫的形式，畫出了代表華控的形象，有驍勇善戰的馬、有敢于冒險的狼、有溫順的兔子…這些都代表了大家對華控文化的認識和寄予的期望。最后，我們梳理了華控的文化理念，在談到企業愿景時，各小組描繪了華控未來的美好藍圖，這個美好藍圖有藍天白云、綠水青山和摩天大樓，正是華控一直在做的事情，推廣清潔能源，以節能減排為己任，為促進經濟、社會、環境和諧發展做出應有的貢獻。
通過這次文化共建，我們既加深了對企業文化的理解，也重新梳理和認識了華控的企業文化，一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化。未來的日子，全體華控人必將聚心聚力，乘風破浪，為我們的事業添磚加瓦！